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Evaluación del permiso aplicable
Revisamos el perfil del trabajador, su estatus migratorio y el puesto, y le indicamos qué permiso corresponde y qué condiciones exige.
Para trabajar en Panamá, un extranjero necesita una autorización que no siempre viene incluida con la residencia. Le ayudamos a identificar el permiso que corresponde, a reunir la documentación del trabajador y de la empresa, y a no perder de vista los vencimientos.
El servicio cubre la autorización para trabajar y los documentos de la contratación.
Revisamos el perfil del trabajador, su estatus migratorio y el puesto, y le indicamos qué permiso corresponde y qué condiciones exige.
Preparación y presentación de la solicitud ante el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL), y renovaciones antes del vencimiento.
Revisión de los documentos personales del trabajador y de los de la empresa que exige el trámite, para evitar observaciones que se pueden prevenir.
Redacción o revisión del contrato de trabajo que acompaña la solicitud, coherente con el permiso y con la legislación laboral.
Seguimiento del trámite hasta la resolución y calendario de vencimientos del permiso y de los documentos vinculados.
Litigios laborales, reclamaciones por despido y gestión de planillas o nómina. Tampoco garantizamos la aprobación del permiso ni su plazo.
Revisamos su consulta, comprobamos que no exista conflicto de interés y le indicamos si podemos asumir el asunto, qué plazos hay y qué hace falta.
Alcance, honorarios y gastos de terceros por separado, y lo que no está incluido. Nada empieza sin su aceptación.
Documentos, escritos y estrategia se trabajan por correo, videoconferencia o mensajería, con su revisión antes de presentar.
Presentación ante la entidad que corresponda, atención de requerimientos y reporte del avance hasta la resolución.
Según el tipo de permiso, la solicitud puede tener un canal en línea o presencial, y algunas etapas pueden requerir la presencia del trabajador o del representante de la empresa. El canal disponible se confirma para cada trámite durante la evaluación.
Orientativo. Para empezar bastan estos datos:
La lista definitiva depende del permiso y se entrega por escrito tras la evaluación.
No. La residencia autoriza a permanecer en el país; el permiso de trabajo, a trabajar. Algunas categorías de residencia están ligadas a una relación laboral y otras no incluyen la autorización para trabajar.
Lo revisamos caso por caso. Ver también Residencia y migración.
Depende del tipo de permiso. En muchos casos intervienen ambos y la empresa aporta documentación propia. Se lo indicamos en la evaluación.
Trabajar con el permiso vencido puede tener consecuencias para el trabajador y para el empleador. Por eso llevamos un control de vencimientos y preparamos la renovación con antelación.
No. Este servicio cubre la autorización para trabajar y la documentación de la contratación. Los litigios laborales no forman parte de nuestra oferta.
Cuéntenos el caso en pocas líneas y le indicaremos qué permiso evaluar y qué documentos reunir.
Enviar una consulta no formaliza la contratación ni confirma que aceptemos el asunto.
El contenido de esta página tiene carácter informativo general sobre el ordenamiento panameño y no constituye asesoría legal ni sustituye el análisis de un caso concreto. Enviar una consulta no crea por sí solo una relación abogado-cliente: el encargo se formaliza únicamente mediante acuerdo escrito, después de evaluar el asunto y verificar que no exista conflicto de interés.